Engineering Manager - Modell Performance
Leiten und skalieren Sie das Engineering-Team, das für die reale Performance unserer AI-Modelle über Finanzanwendungsfälle verantwortlich ist.
Atmantara entwickelt grundlegende AI-Infrastruktur für Finanzinstitute. Von Echtzeit-Betrugserkennung bis hin zu Multi-Modell-Portfoliooptimierung ermöglichen wir Finanzteams skalierbare, sichere und konforme AI-Fähigkeiten, ohne technischen Overhead. Unsere Plattform unterstützt Cloud-native und hybride Implementierungen mit integrierter Beobachtbarkeit, rollenbasierter Zugriffskontrolle und regulatorischer Compliance (SOC 2, GDPR, PSD2, MiFID II).
Wir sind ein hochdynamisches Team mit Sitz in Berlin und Remote-Mitarbeitern, das an der Schnittstelle von AI, Infrastruktur und Fintech arbeitet.
Als Engineering Manager leiten Sie ein hochwirksames Team, das Modell-Evaluierungspipelines aufbaut und sicherstellt, dass die bereitgestellte AI von Atmantara Benchmarks übertrifft und Kundenergebnisse verbessert.
Sie helfen bei der Einstellung, dem Coaching und der Leitung von Ingenieuren, die sich auf Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Transparenz bereitgestellter ML-Systeme konzentrieren.
- Verwaltung von Ingenieuren über Modell-Serving und Performance-Zuverlässigkeit
- Priorisierung technischer Arbeit und Sicherstellung hoher Team-Geschwindigkeit
- Führung der Strategie für die Evaluierung von Live-Modellen in Produktion
- Eigentümerschaft der Lieferung von Modelltests, Benchmarking und Drift-Erkennung
- Zusammenarbeit mit der Führung bei Einstellung, Planung und Roadmap
- Frühere Erfahrung in der Leitung hochperformanter ML- oder Infra-Teams
- Starkes Verständnis von AI-Modellpipelines in Produktion
- Geschick im Aufbau von Kultur und Setzen klarer technischer Richtung
- Hands-on-Erfahrung mit Tests, Observability und Uptime-Metriken
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation
- Frühere Skalierung von Infra- oder ML-Teams in Early-Stage-Startups
- Erfahrung mit LLM-Performance-Monitoring oder Test-Harnesses
- Leitung cross-funktionaler Teams mit Fokus auf Modell-zu-Ergebnis-Ausrichtung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Equity in der Frühphase
- Flexibles Remote-First-Setup mit zentralem Hub in Berlin
- Jährliches Budget für Lernen & Entwicklung
- Elternzeit und dediziertes Wellness-Budget
- Übernahme der öffentlichen Verkehrsmittel oder Mobilitätszuschuss
- Firmenlaptop und vollständige Remote-Arbeitsplatzausstattung
- Freitagabend-Essen und Drinks
- Jährliche Team-Events und internationale Retreats
- Regelmäßige Gastvorträge von AI- und Fintech-Industrieführern
- Dedizierte Fokus-Tage, keine internen Meetings, Deep Work wird gefördert
Wir glauben, dass AI-Infrastruktur finanzielle Intelligenz beschleunigen sollte. Atmantara ermöglicht schlanken, fokussierten Teams autonomes Arbeiten mit tiefer Zusammenarbeit. Wir messen Erfolg an echten Ergebnissen: Finanzinstituten zu helfen, intelligentere Modelle schneller zu implementieren, ohne Engpässe oder Komplexität.
Wenn Sie sich darauf freuen, die Plattform zu entwickeln, die die nächste Generation der AI in der Finanzwelt antreibt, würden wir uns gerne mit Ihnen unterhalten.
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